学院工作职责

1.贯彻落实学校各项决议、决定。
2.加强单位内部管理制度建设。
3.负责本单位学科专业建设及人才培养工作。
4.负责开展本单位教学工作，落实教学质量监控。
5.负责本单位教师管理和培养工作，建立教学、科研团队;对本单位教师和工作人员进行考核;做好每学期总结和年终考核。
6.负责本单位产学研、校企合作和创新型人才培养和包新班的建设，加强校内外实验实训室和校外实习基地建设，争创重点专业。
7.负责本单位党建、群团组织和精神文明建设，加强教职员工思想政治教育和管理、师资队伍和师德教风建设。
8.负责本单位学生思想政治教育、管理、学风建设、稳定和就业指导工作。
9.按照学校财务制度管理和使用本单位经费。
10.完成上级部门和学校布置的其他工作。

 

院长岗位职责

（院长：黄爱科）

在校长领导下，负责学院全面工作，分管科研和创新创业工作。
1.负责学院教学、行政管理、人事、财务和科研工作。
2.负责学院的学科发展和专业建设工作。
3.负责学院的师资队伍建设工作。
4.负责学院各类创新创业、职业技能竞赛工作。
5.负责学院的申硕建设和联合培养工作。
6.负责学院的对外交流工作。
7.完成领导交办的其他工作。

 

教学副院长岗位职责

（教学副院长：阳正发）

在院长领导下，分管学院教学工作。
1.负责日常教学过程管理、教务和考试工作。
2.负责实践教学和校企合作建设工作。
3.协助院长做好各类教学竞赛活动与组织工作。
4.配合学院抓好三风建设及到课率的管理工作。
5.协助院长做好本学院教学质量保障和教育教学评估评比工作。
6.协助院长做好本学院的专业建设、课程建设以及教学改革。
7.完成领导交办的其他工作。

 

学院党委书记、学工副院长岗位职责

（学院党委书记、学工副院长：李亚新）

在院长领导下，分管“党、团、学”工作。
1.负责学院党建和思想政治教育工作。
2.负责学院“三风建设”和到课率管理工作。
3.负责学院各类学生竞赛活动和组织工作。
4.负责学生管理与综治、安全稳定等工作。
5.负责学院的招生和就业工作。
6.负责学院的奖助学金评选工作。
7.负责学院“两率”与辅导员队伍建设工作。
8.负责学院各类生源组织工作。
9.协助院长做好辅导员队伍建设工作。
10.完成领导交办的其他工作。

 

教学秘书岗位职责

（教学秘书：万云、汪艳艳）

1.协助院长和教学副院长，做好日常教学运行和管理工作。
2.做好日常教学工作的协调与管理工作。
3.做好考试的组织协调与成绩管理工作。
4.做好负责教学档案的整理保管工作。
5.协助做好校企合作工作。
6.完成领导交办的其他工作。

 

科研秘书岗位职责

（科研秘书：陈英）

协助院长做好学院行政、科研管理、创新创业(职业技能竞赛)和对外交流工作。
1.编制全院科研工作发展规划和年度计划，落实总结各科研计划。
2.做好科研课题申报工作。
3.配合科研处和学院统计全院教职工科研论文、科技成果的完成情况，建立全院科研工作档案。
4.配合做好学院教职工在科研课题的中期检查和项目结题验收工作。
5.协助院长、各教研室主任以及学院教师做好学术交流的组织筹各工作。
6.协助院长做好各类创新创业(职业技能竞赛)活动的组织工作。
7.负责年终考核中参与学院审核教职工的科研工作量、科研项目执行情况和论文专著发表情况。
8.完成领导交办的其他工作。

 

学工秘书岗位职责

（学工秘书：周善玉）

协助院长和学工副院长做好学生日常工作。
1.做好学风建设及学生事务管理和服务工作。
2.做好学生安全稳定和学生入学教育。
3.做好招生和就业指导工作。
4.做好学院的宣传工作。
5.完成领导交办的其他工作。

党委专职副书记、团委书记岗位职责

（党委专职副书记、团委书记：李杰）

协助二级党委书记做好党建工作，做好与党内各职能部门的联系沟通工作，完成党内各职能部门既定的工作计划。

1、组织开展创先争优活动，组织评选先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者、党员示范岗、党员责任区。

2、负责党风廉政建设工作，做好党员教育和日常管理。

6、健全完善本单位党组织相关制度建设。

7、负责本单位党建工作会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、简报。

8、负责本单位新闻宣传和网络舆情应对工作。